太平人寿、太平养老高级管理人员培训班在沪举行

日期:  2010-02-01

11月10-12日,为进一步整合集团资源,深化价值管理理念,中国保险集团在上海举办“太平人寿保险有限公司和太平养老保险股份有限公司高级管理人员培训班”。来自太平人寿和太平养老的高级管理人员以及集团相关部门负责人近200人参加了此次培训。

在此次培训班上,中保集团董事长林帆作了题为《践行科学发展落实价值管理 实施文化重塑,全力推进集团全面协调可持续发展》的报告,宋曙光总经理作了《追求价值增长》的专题授课。太平人寿和太平养老的主要班子成员也分别在会上表态发言。

林董在培训班上通过对海外成功和失败案例的详尽分析,深刻说明中保集团需认真思考和总结,指出必须尊重保险业发展的客观规律,坚持价值管理,坚持科学发展,只有这样,才能把集团打造成真正的“百年老店”。林董还强调指出中保集团可持续的盈利模式需要以贯彻价值管理理念为基础,实现集团科学发展的基本工作思路应是以价值管理推动集团经营模式的转型,以文化重塑促进集团管理方式的变革。宋总在培训班上就围绕学习实践科学发展观,实现集团寿险业务与企业年金业务内含价值和新业务价值可持续增长作了专题授课。

通过培训,大家认为,应充分汲取中保集团在海外保险经营过程中的经验,让科学发展观真正扎根于各级经营管理者头脑,要建立可持续的盈利模式,解决养老金公司盈利和团险业务发展中当前存在的问题,切实改善公司的经营状况,提升盈利能力,培育集团的核心竞争力,塑造集团的统一企业文化,实现集团的全面协调可持续发展。