2月28日中保集团证券控股有限公司2009年工作会议在香港举行。中国保险集团副总经理、中保证劵董事长谢一群，中国保险集团常务董事、中保证券董事陈默，中国保险集团战略管理部总经理、中保证券董事孙刚等集团领导参加了会议。

会上，中保证券胡志雄总经理传达了2009年集团工作会议精神，并重点对集团林帆董事长《践行科学发展、落实价值管理、实施文化重塑、打一场中国保险集团综合改革的攻坚战》和集团宋曙光总经理《我们的目标和任务》两份报告向公司员工进行了详细的专题传达，使公司全体员工充分了解到集团公司2008年所做的各项工作和集团公司未来的发展目标。

姚来文副总经理作工作报告，通报在去年极不平凡的一年里，公司全体同仁克服金融海啸不利因素带来的经营困难和工作压力，上下齐心协力，全面完成了2008年集团公司下达的各项经营指标。报告充分肯定了2008年所做的工作，指出公司根据市场发展的需要，采取了积极措施，挖掘业务新的增长点，同时还在加强公司电子化系统建设，提升了公司整体运营效率；强化运营风险，防范控制风险等方面做了大量工作，为公司持续发展奠定了基础。报告还提出2009年的工作必须继续坚持贯彻科学发展观，以价值为导向，抓准定位，坚定信心，进一步完善运作机制和风险管理机制，提高执行能力；充分发挥整体优势，积极推动资源整合，从多角度考虑保障主管业务盈利的具体工作，确保公司面对逆境仍然能够保持长远、持续、稳健发展的态势不变。

集团公司副总经理、中保证券董事长谢一群在工作会议上作了重要讲话。谢总分析了当前的经济形势和集团公司所面临的经营困难，号召全体中保人要发扬“淮海战役”的精神，齐心战胜新的挑战。谢总向中保证券提出了五点工作要求：一是追求公司价值的增长，要以科学发展的态度，坚持质量效益优先，风险管理先行的经营指导思想，积极追求有质量、有效益的持久发展；二是在风险管控，合规经营方面要大力加强；三是拓宽经营渠道，挖掘潜在客户；四是充分利用集团投资平台整合，共享资源，加强投资研究力量；五是要加强员工队伍建设，提高培训学习的积极性；建立企业沟通渠道，充分发挥员工才智，鼓励员工提出合理化建议。

会上，胡志雄还代表公司与业务拓展部和四家分行签署了2009年经营目标责任状，会议还颁发了2008年集团优秀员工和公司优秀员工等各个奖项。