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养老
  • 受托服务 点击展开
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    受托管理是企业年金基金管理的核心环节,直接关系到企业年金基金财产管理的安全和收益。作为专业的企业年金管理机构,为有效控制和防范风险,提升企业年金基金受托业务管理水平,太平养老根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关法规的要求为您提供安全、高效的企业年金受托业务管理和服务。

    太平养老拥有为几百家企业建立企业年金计划并进行有效管理的经验,太平养老以终身卓越服务为目标,受托管理服务贯穿企业年金计划建立和管理的各个环节,包括企业年金方案设计和备案、企业年金管理机构的选择和评估、企业年金基金合同签署和备案、企业年金计划启动和运作、企业年金管理机构运作监督和持续评估,以及企业年金信息披露等各个阶段。
     

  • 方案报备 点击展开
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    企业年金是企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。太平养老是最早开始中国企业年金制度研究的金融机构之一,拥有多名北美精算师和丰富的企业年金方案设计经验,所服务的客户遍及全国各地和各个行业,太平养老也充分了解劳动和社会保障行政部门、国资委、财政部等相关企业主管部门对企业年金方案设计和备案的要求。在此基础上,太平养老可以为您在企业年金方案设计、内外部审核和备案等工作提供全面的支持,帮助您顺利地完成企业年金方案的备案工作,为下一步建立企业年金计划打下良好的基础。

    方案制定和备案的流程如下图:

    养老金业务指南-受托服务指南

     
  • 合同报备 点击展开
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    企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。符合建立企业年金条件的企业,要本着积极稳妥、量力而行的原则,按照《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定,建立规范的企业年金制度,做好企业年金方案和基金管理合同的备案工作。受托管理合同签订后,受托人应将受托管理合同及与账户管理人、托管人和投资管理人签订的委托管理合同报送劳动保障行政部门备案。其中:委托人为中央企业集团公司的,报送劳动保障部备案,并抄送子公司所在省或计划单列市劳动保障行政部门;委托人为其他企业的(包括中央企业子公司),报送企业年金方案备案所在地省级或计划单列市劳动保障行政部门备案。

    合同报备的流程如下图:

    养老金业务指南-受托服务指南

  • 计划启动 点击展开
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    企业年金计划启动是受托合同签署完成到企业年金基金正式投资运作的特定阶段。

    由于在受托合同签署完成至正式投资开始的时间段里,工作牵涉面比较广,过程复杂,时间难以掌控。因此企业年金计划能否顺利启动,关系到企业和参加员工的切身利益,也体现了受托人整合企业年金服务的能力,这项工作受到广大客户的高度关注。

    太平养老发现市场上很多企业由于选择受托人不当等多方原因,在受托合同签署完成后,却迟迟不能进入实际运作状态。太平养老作为受托人,将在最短的时间内完成计划启动工作作为受托服务的良好开端,通过建立了计划启动标准流程,将太平养老内部各部门与外部相关企业年金管理机构紧密整合、密切配合,可以在承诺的时间内完成计划启动的工作。

    计划启动标准流程是将计划启动过程的工作项目、责任部门和预计时间进行标准化,制定标准流程和时效承诺,保证新计划启动阶段的各项工作顺畅和高效的开展,并有计划地推进,提升客户的满意度。

    计划启动标准流程如下:
    适用于标准化的企业年金计划(受托人已经与其他管理机构建立了运作流程)

    养老金业务指南-受托服务指南

  • 适用于大型企业量身定做的企业年金计划(受托人尚未与其他管理机构建立运作流程)

    养老金业务指南-受托服务指南

    上述两类年金计划的主要区别在于:前者的服务准备工作已经完成,直接可以按规定的服务流程提供服务,计划启动整体工作时间较短;而后者的服务需要按客户的要求量身定做,需要花费较长时间将不同企业年金管理机构的服务进行准备磨合,计划启动整体工作时间较长。